<b id="tb06o"></b>
<em id="tb06o"></em>
<sup id="tb06o"><meter id="tb06o"></meter></sup>
<delect id="tb06o"></delect>
<div id="tb06o"><ol id="tb06o"></ol></div>

<div id="tb06o"></div>

<delect id="tb06o"><meter id="tb06o"></meter></delect>

    <dl id="tb06o"></dl>

    <delect id="tb06o"></delect>

     聯系我們    |    郵箱登錄    |    工程服務電話    |    中文版    |    EN

       聯系我們   |  中文版    |    EN

    imgboxbg

    NEWS LIST

    新聞資訊

    百舸爭流 千帆競發

      百舸爭流千帆競,乘風破浪正遠航。10月12日,集團內部招聘進入面試環節。

      為加快推進集團深化改革,進一步擴大市場占有份額,滿足總部、分公司的合理需要。集團在內部招聘,對照“思想、能力、資源、資本”和“不貪、不浪費、有責任心”的要求,選拔駐外總部常務副總經理、總經理若干名。一石激起千層浪,大家踴躍報名。人力資源部組織對應聘人員進行資格初審,初審合格者參加面試、測評。

      面試、測評分為上、下午兩場,上午是面試官面試,下午是無領導小組討論以及座談會。今年是第一次內部招聘,本著公開、公平、公正的原則,總經理沈衛東親自參與并從五大中心選出5位面試官,分別是財務管理中心田宏中、工程管理中心鄒科華、運營管理中心張群、行政管理中心馬秋艷、風控管理中心馮宏梅,并召開專題研討會,精心準備,力求為集團選拔出合適的、優秀的人才。上午場次的面試,首先是應聘者自我介紹以及工作匯報,包括對應聘的工作崗位的理解、專業能力、實施思路等。面試官聽完介紹,結合其所在市場、應聘崗位、個人工作經歷等提出專業性問題,并根據他們的回答,認真、公平地做出評價并打分。整個面試過程井然有序,氣氛緊張。大家準備充分,有的神情緊張,有的自信滿滿,有的侃侃而談,有的剖析深刻。對面試官提出的問題都盡力闡明自己的觀點,不難看出應聘者對本次競聘的重視程度。

      下午2點30分進入無領導小組討論環節,面試官們通過觀察應聘者在此環節中的表現,考察應聘者的臨場反應能力、溝通交流能力、言語組織能力、團結協作能力、時間控制能力等,繼而對應聘者做出一個全面的評價。

      小組討論結束后,沈總召開座談會,鼓勵大家暢所欲言,傾聽應聘者的職業規劃,提出對公司發展的想法和建議。最后,沈總強調:作為中高層管理人員,更要懂得思想高度一致,態度決定一切;要善于學習,時刻牢記“十七個字”的要求,弘揚正氣和鐵軍精神;準確定位,緊跟集團的改革步伐,實現經營轉型和創新,與集團共同成長與發展!

    愉快工作,幸福生活

    國家特級資質企業,擁有外經貿部境外工程承包簽約權,是一家以建筑施工為基礎,集金融、投資、開發、運營、海外經營于一體的跨區域、跨國界發展的大型綜合性現代建筑產業集團。

    這是描述信息

    公司電話:

    0513-87659598

    這是描述信息

    公司郵箱:

    ntlj@ntlj.com.cn

    ? 2021南通六建控股集團有限公司  版權所有
    蘇ICP備05022269號   網站建設:中企動力 南通

    男生鸡鸡桶女生鸡鸡